PTA活動で頭にきたこと

何でも良いです。自由に書き込んで下さい。
ゲストでも書き込めます。
メルアド等の記入欄がありますが、必須ではありません。

PTAの委員になったら通信費の名目で1,500円支給されました。もらっても仕方がないので、「私は結構ですので、PTAにお返しします」と言うと、「もらっていただかないと困ります。今までそうですから」とのこと。

なのに、今年は「会費の値上げ」が総会に出されました。

なんなのでしょうね～

私もお役をしたとき、そんなお金をもらいました。
これがないと、役を引き受けてくれないのだそうです。
600円位だったけど。

小学校の運動会で、例年ＰＴＡが飲み物の販売をしていたのですが（その程度ならと思っていましたが）、今年は何とお弁当やオードブルの予約販売を行いました。
どんなお弁当であれ、お母さんが作ったお弁当が美味しいと思うんですけどね。やっぱり親学が必要ですね。

そりゃひどいですね。
子供のためとか言いながら、何でそこまで「金稼ぎ」しなくちゃいけないのと私も思うことがあります。

バザーとかもいいですけど、その活動をすること自体が目的になってるんじゃないかと思うこともありますし。

イベント好きな一部の親のせいで、PTA本来の目的は忘れられ、「PTA活動は大変、関わりたくない！」っていう方が増えるのが問題だと思うんですけどね。

本当に必要なことは何か！ってことですよ。

私自身、不満を抱きつつ小学校で役員も３回務めましたが、ＰＴＡ活動に不満だらけで、いろいろ渡り歩きこちらを見つけさせていただきました。
何が不満か？もちろん昔っからのお役所的お仕事の数々。続けりゃいいってもんじゃないでしょうに。
いい加減、地域や保護者の意識のちがいもあったり、時代も移ろっているんだから、やめるもんはやめろ！と言いたいが、言いだしっぺになるのが怖くてそれもできないでいる自分も嫌です。
喉元過ぎりゃ熱さ忘れる…で、大多数が我慢しながらやってるＰＴＡ活動って、一体なんなんでしょう？
もちろん、昨今の児童が巻き込まれる犯罪の防止策などについては保護者として協力はしたいです。
活動の見直しが叫ばれてるけど、いまいち遅いぞぉ。
なんか熱くなってしまってスミマセン。

私が住むところでもPTAと安全パトロールをしている地域との意識の違いでもめました。
そんなことなら、最初からお願いしなきゃよかったかなとも思いました。

お役所的仕事には本当に困りますね～

自分の子の通う学校でのバザーは、周年の記念品、記念誌に必要なお金になります。

こどものためというより、ハッキリ言って学校のためのバザーです。
バザーの打ち合わせ、準備、当日のお手伝いによりこどもを犠牲にして費やす時間（特に低学年や入学前のこどもだけでの留守番）はこどものためとは言えません。

更に周年も式典のみならず、夜はホテル宴会場での祝賀会（会費￥１万円）。
更に更に、そのあとの来賓や先生への２次会のカラオケ接待。

自分の地域は異常です。
他の地域の方、どうですか？

本来の目的から逸脱していると思うことが多いですね。

そ～いうことを好きな親が一度やってしまうと、翌年から恒例行事でやめられなくなってしまいます。

祝賀会なんて、アホかと思いますよ。

今年総務部（本部とか執行部という学校もありますね）役員になりました。
頭にきたこと…多すぎます。

Ｐ連の交流会で平日夜にドッジボール大会、子どもの授業参観には出られず、親睦会をやればホステスがわり…

歴代総務部役員のチェックも厳しい（というか陰険？）
委員会の案内文書の折り方が雑だとか、教職員歓送迎会でお菓子食べてたとか（参加費払って出てるのに…）。

何かにつけて強制参加させられるのも困りもの。
そんなに人が集まらないならやめちゃえばいいのに…と、いつも思います。参加するだけの価値があれば良いんですけどね。

いつも子どもは放ったままになってしまうし、役員の仕事で学校に行った日はぐったりで夕食作る気にもなれず食生活は乱れるし、ムダなことばかりさせられてストレスは溜まるし、本当に良いことないです。


すいません、止まらずに色々書いてしまいました。。。

どうやらＰＴＡ好きというか、生き甲斐みたいに活動している役員に「子供のため」などという嘘っぱちの名目で他の人を巻き込む…

こういうところに問題がありそうです。
なぜＰ連で子供をほったらかして夜にドッヂボールをしたり、お酒をお酌したりしなくちゃいけないんでしょう。

職員歓送迎会にしても、同じＰＴＡメンバーではないですか。

恐らく、仕事とかで会合慣れしたアホが、「いや、こういう時は、私たちは接待に徹するんだよ」などと言ったことを、何も知らない周りは「さすが、よく知ってる！」と。
それがずっとしきたりのようになっているんでしょうね。

おかしいことは、おかしい！

そういう事すら言えないのは、絶対にヘンですよ！

私も、止まらなくなりました。

管理人様にお礼申し上げ、爆発しておきます。

ＰＴＡの組織は大嫌いですが、それを構成する個人には人格者もいること、もとより経験・承知しています。組織の中で人は、心にもない対応を堂々ととることができるのです。

本題に入ります。

ＰＴＡは学校の業務遂行の下請け・協賛機関に過ぎない。

協調性といって保護者に事実上の強制をせずに、保護者・子供のために、その意見を聞く協調性を持って、学校に物申すぐらいでないと、意味がない。

何時代の残骸なのか。

役員には金銭出てますね。やはり。
飲み食い？詐欺師かい！
集まること自体が目的化・・・まったく共感。

子供のためなら、給食の調査しなさい（学校に責任はなくても）。

いかさま、かさあげ試験、こどもに説明しろ！
「先生はルールを守れませんでした。今日から皆さんも100点です。カンニングＯＫ。賄賂くれるとなおさらＯＫ。」と。
ＰＴＡ何か言え！！

あるいは、保護者の負担を減らす方向で、いろいろ学校と協議してみなさい。

できますか？口で言うのは簡単。踏み絵を踏んでみろぉぉぉ。
できないなら、実質上保護者の敵である。

この忙しく、価値観多様な現代に、不要の代物である。

地域の安全保護は意義あるが、ＰＴＡが主体になる必要はない。

いろいろな事務を、サービス利用者に、対価なく押し付けるな。保護者一般は、仕方なくやってる。事実上強制されているにすぎない。家主が賃借人の世話になっているように、学校も子供や親の世話になっているではないか！！！「学校には日ごろお世話になっている」は、上から目線で一方的。奴隷「か」！「欧米」でそんなふざけた議論はあるまい。

子供のときより目にするが、雨天決行とか勝手に決めるな！！
行事を仕切るな。こっちの都合は？いまどき社員も派遣も忙しい、共働きじゃぁぁぁぁ～！土日は皆休みか！

ひとりやっておればよい。

みなさん頑張って変えて生きましょう！歴史や沿革は重要でない。いまの存在意義を検証しているのだから、必要かつ有益な合理的存在理由を示せ、そして行動しろということ。政治も馴れ合い。簡単に信用できない。

うちの学校にも活動費と称して支給されます。
私の場合、本部役員からいじめを受け、会長から
一方的にクビにされました。電話でガチャ切りです。
以来、心身ぼろぼろであらゆる症状が現れ、
今もそのトラウマに苦しんでいます。
ところが、ある日、事件以来連絡の一切なかった
会長から突然の電話が。
何かと思ったら、「活動費を渡したいから」と。
あの～・・・、もう｢活動」していないんですけど・・・。
渡しに自宅まで来るというから断りました。
事件を思い出してまた悪化するのが怖かったのです。
カウンセラーには「この件に関する全ての人や物から
しばらく接触を避けた方がいい」と忠告されていたので。
考えた末、「その活動費はPTAに寄付します。」と
告げました。

少しの間だけ委員として活動していました。
活動中、訳の分からないことだらけ。
暗黙の了解、しきたりみたいなルールが数多く
本部の中「だけ」に存在しているらしい。
勿論それは本部以外の委員は知らない事。
それなのに、委員が取り組んでいる仕事に対して
「本部の暗黙のルールに沿っていない」と本部からクレームが。
クレームというより、本部数人が当事者一人を取り囲んで
バッシングです。私の場合、自宅まで押しかけて来ました。
引き取っていただくよう丁重に申し入れても駄目でした。
また、定期的に行われる委員会には、本部いわく、
「仕事をしていようとしていまいと、子どもの進路等で予定が
あろうと、這ってでも遅れずに出席するのが当たり前で、
欠席なんてもってのほか！」なのだそうです・・・。
また、仕事内容の軽減や変化を提案しても却下されました。
「例年通り同じ仕事を同じように進めないと
OBからクレームが来る。自分の代で変えるわけにはいかない」と。
更なる疑問点は、うちの学校では委員を選考する際、
介護をしている人や親自身が病気の場合、証拠となる書類を
提出しなければならない事。提出先は各クラスの代表委員→本部
です。自分が病気の場合、その病名や症状がクラス代表と
本部に知られてしまうわけです。
「守秘義務があるから大丈夫」とPTAは言いますが、
役員のお子さん学校を卒業した後はどうなのでしょう？
自分の親友や身内にも言い辛い病気を、その年だけ活動する
他の委員や本部に話す事に違和感があります。
実際、診断書を提出し役員を免除された人が偶然外で
食事やコーヒーを飲んでいた、テニスをしていた、と言うだけで
憤慨した本部もいます。
診断書を提出しても監視され、非難されてはたまったものでは
ありません。
つい長くなってしまいました・・・。すみません。

お邪魔します。名無しにて失礼します。
私の場合、委員を終えた今でも誹謗中傷の被害を受けています。
つい先日もあらぬ疑いを掛けられました。証拠も無いのに一方的に自宅に電話が掛かって来ます。それによりパニックになり酷く動揺し、子ども達や主人にまで迷惑を掛けてしまう形となりました。
もう勘弁して欲しい。役員と言えど子どもの親。こんな事をして子どもの為の組織といえるのでしょうか？
PTAのTは｢先生」の筈。うちのPTAではこういった役員同士のトラブルが起きた場合に、Tの存在が欠けて役員内で騒ぐ、引っ掻き回す傾向にあるようです。PTA内の問題だと言うならば、なぜ委員会を開くなり、先生に立ち会って頂くなりして｢公の場で」対応しないのか、私にははなはだ疑問です。どんな話し合いの場でもそうだと思いますが、老若男女（もしくはせめて男女）が揃っていて初めて秩序や平穏さが保たれる場合が多いのでは？と思います。しかしながら、うちの学校のPTA役員は全て女性です。ここが怖いのです。何かが起きるとすぐ感情的になる、根拠の無い噂を信じて行動を起こす、大勢で一人を責める、こんな傾向を目の当たりにしてきました。うちの学校だけかもしれません。気分を害される方がいたら本当にすみません。

上記の者です。再度失礼します。
結果として、私は今、おそらく家の学校で初めてと
なるであろう退会を考えて行動しています。
委員時代に本部役員及び一部委員から受けた対応により、
心身症状を発症。その証拠となる診断書も取ってあります。
この時は、学校側にもこの診断書を提出する事は避けます、
と伝えましたが、次回もし何かが私の身に起こった場合は
この診断書と共に公に行動します、と告げました。
そしてこの問題が発生しました。もう我慢も限界です。
下の子を含めまだまだ残り多い小学校生活が
少しでもスムーズに行くよう、心地よく過ごせるよう、
細心の注意を払い、また必要な情報を集めて準備をしています。
但し、私はうちのPTAが、いえ、うちのP役員が互いに助け合い
気持ちよく子ども達の育成を考えて仕事をする組織に変わった時は
喜んでまた入会する気持ちでいます。

心中お察しします。
なぜ、そんな問題を起こすようなことになるのか。

私が思うのは、ＰＴＡの本来の目的から逸脱しているからではないでしょうか。

活動一つにしても、何のための活動なのか、それを行うことで本当に目的を達成するためになるのか。

ＰＴＡという組織を維持するため、役員のため、教師のメンツのため…　そんな活動になっていないでしょうか。

ってなことをひとり叫んでも、ダメなんですよね。
一回潰さなきゃダメです。ホント。

お邪魔します。「ついでにPTAもぶっ潰せ！」というブログの方にも書き込みましたが、こちらにも内容が当てはまるかな、と思い一部コピーさせて頂きました。
うちの学校では、PTA役員が代々自分達だけの考えで運営し、会員である保護者に様々な強制や決まり事を要求している、のだと感じます。保護者から定期的にPTA活動についてアンケートを取り、それをなぜ反映させないのか、はなはだ疑問です。いえ、現行の活動に対する反論や意見すら｢受け付けない。許せない。」という雰囲気がうちの学校にはあります。保護者は自由に、意欲的に、気持ちよく意見を言う場や権利すら与えられていないのが現状です。それでも、意を決して勇気ある方が意見を言おうものなら、その場で複数で批判、攻撃されます。こんな殺伐とした組織ですから、少なくともうちの学校では役員選考時期になると保護者間にピリピリした嫌な空気が漂います。こんなPTAなど要らない！私も叫びたい。
PTA委員を経験して、一部かもしれませんが内部事情を知る所となり、怒りと悲しみを感じました。私一人が声をあげても変わらないでしょう。だけど、問題を公にする事、各学校のPTAの実態をこうして沢山の目に触れさせるだけでも変わる何かの「きっかけ」にはなるのかもしれないと信じています。変わらない、変わらない、と嘆いているだけでは何も変わらない、だけどどんなに小さくても一歩踏み出せば、ゴールに少しでも近づくと信じています。長くなりすみません。

別の方の意見ですが、「女性ばかり」というのは問題ありと、私も思います。男性のみと同じく、性質・傾向は違うでしょうが、閉塞感があると思います。

アンケート賛成ですが、閉塞した組織であり、保護者の意見も団体の圧力で沈黙させる気配があるので、どこまで信用性があるかと私は思います。やるだけ、まし、ですけど。

管理人様や、皆様の意見聞いて、ほっとしています。
いろんな意見があるはずですから。

ＨＯＴさん、ありがとうございます。
↑の書き込みは私です・・・。

意見が同じでホッとしましたし、嬉しくまた心強く思います。
閉塞感だ！そうだ、これだ！と実感しました。
上の書き込みの続きで恐縮ですが、女性ばかりのうちの学校のＰＴＡには「Ｔ」の介入がほぼ無視され続けてきたようです。学校側への報告や連絡なしにいろんな事を進めたり。問題が起きても役員だけで処理したり。先日別の掲示板にて、ＰＴＡのＴが抜けたこの状態をＰＡ、つまり「パー」(蔑称ですみません。バカの意だと思います）だと俗に言う、との書き込みを発見し、妙にそしてしみじみ納得しました。

アンケート案ですが、確かにリミットはあると思います。ＨＯＴさんの仰るとおり、やはりやるだけまし、そして更にはそれなら駄目もとでやってみよう、そう現役員には考えて欲しいなあと。「団体の圧力で沈黙させる気配」を見せるならそれは立派な脅迫だあ！
闘うぞ。・・・なんてもう退会した身か・・・。

Ｔが抜けてるんですね！

そうすると学校名や校長名とＰＴＡ会長名を連記してくる通知は、ＰＴＡの一方的なもので、各先生方が十分検討したり議論したものではないということなのでしょう。

今の関係者全部退会して、もう一度再編すれば良いかもしれないですね。

保護者の視点もかけていると私は思います。決まったことだけ通知してきますから。

みんな参加しており、総会への関与の機会もあったというのでしょうが、形だけの場合もあり、そうでなくても十分検討されなかったというのなら、それこそ脱退は自由、そのための脱退ですね。

少数派は問題提起する機会が実質的に保障されない場合や、議論しても価値観が合わなかった場合、脱退できるのです（法律など関係なく常識として）。

jonagoldさんのように、執拗な嫌がらせをうければ、なおさらです。

話を戻しますが、以上のような場合に脱退するのは自由であり、それによって会費の負担からも解消されるのです。

ところで、別のスレッドは長くなっているので、また次回に書き込みます。

ありがとうございます。

そうなんですよ、Ｔが抜けていてＰＡ（パー）なんです・・・。
（しつこいですね、すみません。あまりに的を得ていて気に入ってしまいました・・・。）
うちの学校ではこれまで、ＰＴＡ活動は役員任せだったらしいんです。先生は関わらなかった、むしろＰＴＡ活動に関心や興味も無くて、役員が例年通り行っている事をそのまま何でもさせていたとか。関与しないから、どんな活動をしているのかさっぱり分からなかったらしいです。
ごく最近になってその流れがようやく変わってきたそうですが。
だけど学校の先生にも転勤があるし、せっかく流れが変わったとしても次に赴任していらっしゃる先生によってはまた逆戻り、もしくは悪化と言う可能性もありますね・・・。先生によっても、役員によっても活動やその本質が会員を無視してコロコロ変わってしまうなら、ＨＯＴさんの仰るように一度再編したらいいと私も思います。
こういったいろんな面でＰＴＡ活動に疑問があったから、それを何とかしたいと委員になったのですが駄目でした。ここが一番残念ですね。まさか心身追い詰められて潰されるとは思っても見なかったですもん。改めてすごい団体だ、恐るべし、ＰＴＡ・・・。
だけど一人で本部と闘い、今は本校初の退会者となり、ある意味もう怖いものなしです。会費は寄付として払っていますし、行事や子供の為の活動には参加すると宣言しましたから、これからも疑問や問題点は私なりに学校側へ伝えて行きたいと思っています。千里の道も一歩から、です。変わらない、嫌だ、おとなしく黙って我慢していればいい、卒業までの辛抱だ、これらの考えは個人的には苦手なので・・・。

PTA退会したのに、もう委員活動しなくなってだいぶ経つのに、教頭経由で「活動費」を渡されそうになった。もうね、しつこいよ。勘弁してよ～・・・。退会してるし、委員じゃないのに「活動費」もらえるか？受け取ったら賄賂みたいで気持ち悪いから、辞退したよ。反対運動を繰り広げている事への「活動費」だろうか^^;;　なんてね。
前回も同じ事があって活動費を辞退しました。ちゃんと上記理由も告げてその上でその活動費を本校PTAに寄付しますとお願いし、PTA幹部に了承してもらったんだけどなあ。またお金の入った封筒を目の前で見て、改めて「活動費」と聞き、嫌な記憶が蘇ったよ。前回も辞退したんだし、あれから長い月日が経ってる上に退会した者に対して、蒸し返すのやめて機転利かせてくれよ。せめて「一応今年最後分の活動費が出ているのですがどうしますか？」位の質問であればこちらもこれ程嫌な思いしなくて済むのに。「受け取って下さいとの事です。」と何度も言われてもなあ。嫌なものは嫌なのよ。
関係ないのよ。活動してないのよ。首にされたのよ。気持ち悪いお金、ここでの「活動」の為に辛い思いをした事を思い出すお金など要らない。財源に悩むPTA寄付します。

改革の様に意気込んでいる様子にわくわくしながら話を聞いた。
何だよ、本部役員と専門委員の委員長・副委員長選出を同時期、同時にする事に着手するって・・・。どうでもいいやん・・・。
同時であろうと時期がずれようと、同じ人数選ぶ事に変わりないんでしょ？専門委員会を減らすとか本部役員減らすとかじゃないんでしょ？もうね、呆れてものが言えない。

本校PTAでは役員・委員がプリントを作成する際、子供を「子ども」と表記するよう、間違っても「子供」としないよう、お達しがある。最近ではそれに「障害」ではなく「障がい」と改められるようになってきたようだ。ただ、昔からの原本をそのまま使い回している資料には未だに「障害」とはっきりプリントされて配布されている。この矛盾が、非徹底ぶりが何とも・・・。「障害」という言葉「だけ」にとらわれすぎて、内容まで気配りが及んでいない点も然り。役員選出調査票の「家族に『重度の障害者』がいる」という調査項目はどうなの？なんて失礼な・・・。
今後も「子供」に続いて改められる言葉がどんどん出てくるんだろうな。今まで普通に使っていて、急に駄目！と言われてもうまく対応できないよ。それより、役員の強制選出や、役員同士のいじめ、退会者への嫌がらせをどうにかしてよ。

委員から副会長まで今年で3年目です。パートで週3仕事をし、長男が6年生の受験生で、次男も来年受験すべく、毎夜子どもと一緒に勉強に励んでいます。正直、分刻みの毎日はきついです。Pやりたくありません。諸事情がありやむなくやっています。それでも、今日はPTA新聞のよい見本がないかな～とサーフィンしていたらこのサイトを見つけました。のぞいてみたら内部の批判ばかりでがっかりしました。（内部攻撃をするためのサイトなのかな？だったらすみません）

委員さんの場合は、全体が見えずわからないことだらけなので不満はあると思います。私もそうでした。直接先生や地域の方とも話す機会は少ないでしょうし、他の学校のPがどういう活動をしているかの情報も少ないからです。
本部になれば、地域の住民の特性や、先生の仕事ぶりがわかってきます。過去のP活動の無駄も見えてきます。そこで少しづつ変えていけばいいのではないでしょうか。たった1年の活動ではおそらく何もできないと思います・・・。
一気に変えることはできないのです。自分がよいと思うことが、必ずしも全員にとって良いとは限りません。話し合いながら、必要なら総会にかけ、時には町内会長に話をする・・・段取りを間違えなければ、東京の和田中学校（だっけ？）のように、解散できます。彼らPTA解散を決め実行したメンバーの方々は相当なパワーの持ち主だと感じます。文句の言い逃げはやめましょう。

私が頭にくるのは（今頃本題かい！）先生の無能さとPTAをしていない保護者の非常識さです。
先生の事務や仕事能力の低さにお口あんぐりです。１人２人じゃない。老若男女問わず。ビジネスレターの書き方～もろもろの管理まで・・・教え込まれないのでしょうか。いまや副校長の作ったお手紙を校正する始末です。ま～学校卒業してまた学校に就職するからなあと慈悲の心で対応しています。

そして、たちの悪いのがPTAをしていない父母！PTAをサービスセンターだと勘違いしているんじゃないか？PTAをしているのも児童の保護者だということをお忘れの親が非常に多い。お互いその意識をもってすればいい方向に進むのに、俺様体質の親があちこちで増殖していて悲しくなります。PTAというだけで嫌な顔をするあなた。逆の立場になったとき、どう感じますかと言ってやりたい。
子供の安全は親が率先して守るのがあたりまえ。親がしないで地域や学校に「うちの子守って」とは言えません。活動には諸費用が必要です。だから会費を集めます。
PTAが悪いという言うより、人間が悪くなってんです。

>内部の批判ばかりでがっかりしました。（内部攻撃をするためのサイトなのかな？だったらすみません）

No!PTA こんなPTAいらない！　タイトル通りのサイトです。

PTA新聞も結構ですが、新聞作りのための新聞にならないようにしてください。PTA会員に伝えなければならないことがあるはずですから、それを載せればいいのではないですか。
例えば、役員会の話の内容とか。お金の使い道とか。

どうでもいいようなことしか載せないから、誰も読まなくなるんですよ。
結果、離れていく。

と、新聞の話はこれくらいにして、

>本部になれば、地域の住民の特性や、先生の仕事ぶりがわかってきます。

つまらんことがわかりました。

ちなみに、PTA10年目。副会長まで経験です。

新聞についてはおっしゃる内容は当然載せています。結構読んでもらっていて手ごたえを感じています。より見やすいレイアウトや、今のメンバーでは思いつかないアイデアが見つからないかな～と探していただけなんですが、なんでそんなに言い切ることができるんですかね？どうしてそんなにおこっているんですか？そんなに嫌なことをなんで10年もやっているんですか？よっぽのPTAとお見受けしました。ご愁傷様です・・・。

そりゃ、ご指摘通り。私んところのＰＴＡが余ほどヒドイからでしょう。

仕方なく引き受けた広報委員に、「パソコンくらいできない人がいないとなぁ」なんて言う役員がいましてね。
腹が立ちました。
「手書きだっていいじゃない！」

どうも、コンテストがあるとかで。見栄えが…　とか。
おいおい、目的は何だよ！　と思ったんですよ。

お役に立てるものは、ここには無いです。

PTAの講演会に人が集まらないので、さくらになりました。題名は「孤食」。内容は、一緒に食事をしない家族が増えていて、それが子供に及ぼす影響が大きい、というものでした。講演会は、夜の7時から9時まで。仕事があった私は、おなかをすかせた子供にご飯を作る間もなく、会場に直行しました。少し遅れたのですが、「遅刻厳禁」と注意されました。尊母後、講演会は時間が延長され、終わったのが9時半で、その後、後援者の本が販売されました。子供も一人きりで心配でしたが、講演会のドア付近に見張りの人がいて、早退は許されませんでした。このような講演会に年間10回以上の参加を強いられ、非常に苦痛でした。なんのためのPTA??

あははは、そこまで矛盾すると、笑ってしまいますね。

はじめて高校のＰＴＡにかかわり、三年目で会長をしてます（よほど人選の手間を省いたんでしょうな！？）。

別に頭にきたことではないのですが、私の周りの人達（委員や役員）は、過去になんらかの形で役員に携わっているようです。

そのためか「こうじゃなきゃ・・・」の激アツ系、「誰々さんに頼めばいいじゃん！」の無責任系、「どうすればいい？ねぇ、どう？」の他力系や「今までどおりでイイじゃない。何も変えることなど・・・」の日和見系などなど、より取り見取りで楽しくも苦々しくもありなんですが（笑）、どうしても《イエスマン》体質がぬぐえません。。。

Ｔに文句の二つ三つ言えなくてどうすんのよ！？　って思いますね。
だからｐａーになるんでしょう？　役員会等で提案・提唱されたことに、もう少し「？」を持って、だれに聞かれてもちゃんと説明できるように、自分が納得して欲しいと思いますね･･･

それと事務局が机上で予算組や勘定処理すんのは辞めさせたいですね･･･

早くも来春卒業ですが、中に入ってみて初めて分かった体たらくな部分。
改善するにも時間が無さすぎ！！　
しょうがないので、次年度への申し送りとして宿題を突きつけて上がるつもりです。「改善事項とその移行の検証」としてね！･･･これくらいのことが出来ないようなら解散したって誰も文句はないでしょうね？

そのうち会長が会長リコールなんてのもあったりして（爆）

高校のPTAにはまだ関わっていないので（というかお呼びでない　笑）、全くわかりませんが、T指導で進められるのではと思います。
なかなか書きにくいかも知れませんが、トンデモナイ具体的な話でもあったらぜひお願いします。

kumaさん。レスコメありがとうございます。

＞T指導で・・・
本当、その通りだと思いますよ！学校側でｳﾆｬﾗ・ﾓﾆｬﾗで決めたことのくせ、わざわざ「役員会に諮る」ようなアクションを示して理屈を通してくる！！
それに対して「子供達のためになれば・・」というとんでもない免罪符を自分に言い聞かせた白旗を差上げ、「矛盾点は無いか？」などの確認すらをもせず、承認する。そんなお歴々がおおいですよ！？

ＰＴＡ行事一つ取っても、事務局主体で全て業者に○投げ！
見積もりは取るものの、執行金額がオーバーすれば「会費の値上げ！」へショートカット　┐(´-｀)┌
高校はおおむね会費が数千円単位で、かつ人数が多いため、年間予算額が大きくなります（家は８桁です）。
おのずと執行項目も多くなり、Ｐが掌握できない部分も多くあるのも事実です。が、だからこそＰの意見や学校側の考えを十二分に理解した上で協調するべきではないかと自分は考えています。

小・中での経験者は、地域が限定されていることが最大の原因だと思いますが、ほとんどの方が洗脳された「良い子」状態だと、改めて感じさせられています。

限られた年数の中でせっかく携わっているんだから、「今年終わったら来年知らな～い」なんて言わずに、いい意味で爪あとを残せるようになればこの活動もきっと楽しく行えるはず、と感じています。

はじめまして。ときどき参考に拝見してます。

割と不満なくＰ活動してます。そもそも学校が小さくて活動が少ないというの幸いしてるかも。

最近わが校でもちょっとした珍事件もありましたが、大なり小なりＰＴＡ界隈で起こることはここで書かれていることと元凶は大差ないなあと。

小中高から地域性まで様々な方の不満や悩みが読むとどっかで似てるということであれば、ＰＴＡ症候群みたいなものがあるんでしょうかね？群集心理みたいな。

子供のためというお題目が社交辞令にならないように、これからもここを参考に要所だけしっかりやってあとは緩くやっていきたいと思います。

はじめて投稿します。
役員同士のいじめ、悪口・誹謗・中傷の多さにＰＴＡ潰れてしまえ、と思っている人は多いですね。
だいたい何故小学生の親は地域の子ども会と学校のＰＴＡの両方をやらなくてはならないのか不思議じゃありませんか？これで町内会の班長なんかが回ってきたら、過労で倒れますよ。だれが責任とってくれるんだああああ。

私の友人なんか、何年か前に子ども会の会長をやるはめになり、いろいろ不平・不満（何も活動したくない奴に限って言う）をか聞かされ、文句を言われ、やっと次年度の会長の選出となり、気まず～い雰囲気の中、話し合いに立ちあわされ、ＰＴＡ広報でも毎年役員紹介に載ってる人が強く推されたわせですよ。
そりゃ、目立ちますわ。
そしたらその推された人、急に「近所のあの人はＰＴＡにいつも来ない」をはじめ、ＰＴＡ内部の暴露に入ったそうで。えんえんと。
おまけに「私、本部役員にならないかって誘われて」自慢？「舅が寝たきりで」月並み！
「あのぉ～、そろそろ帰っていい？」「で、どうするの」
「ま、仕方ないわね」顎あげて大いばり。でも他の皆「ありがとうございます！！」感謝。引き受けてくれたと思ったよね、そりゃ。


ところが、半月後。運動会で本部役員とそいつが本部テントですごい顔して
何か話してたそうで。
　
更にそのあと、次年度子ども会会長さん、友人のところへ来て「やっぱり、引き受けられない」キター！
「大変なら手伝うから」の説得に逆切れしたのか、行事で皆集まってるところで、友人の悪口。「友人が根回しした」から始まり、おまけに「私、引き受けてない」

後日、友人は運動会の本部テントの後ろを通りかかった知り合いから、二人の会話を聞かされる。
「それなら、色々言って断ってしまったら？」それ、本部役員の言葉ぁ？本部って子ども会も統括するんですが。
そもそもそいつは、役員なんだから、守秘義務あるだろ。
しかも子ども会副会長。友人を支える役！

友人は切れて、本部役員に抗議したそうで。

でも更に、色々な仕返しを受けて、胃潰瘍に。
全く、診断書もとらないお人よしの友人。

しかし、本部役員の報復は、執拗につづく

続きをよろしく。

昨日のつづきです。
嘘と悪口だらけの次年度子ども会長さんは、まだ可愛かった。
テントで一緒に悪口を言ってた本部役員さん、とてもアイドルみたいに可愛い♡そしてソフトに物を言い、優しいのよ♡

見かけだけならね。

やはりどこもＰＴＡは女の世界。表と裏のあまりに違いすぎる世界を、不器用な友人は信じられなかったらしい。

１年経っても、ちょっとした親切心で物をいうと、言葉じりに尾ひれをつけ、しまいにはその言葉は別の化け物になって「あの人にこんな事いわれたのぉ～」と被害の言葉が駆け巡る。

しまいには隣の団体にまでまき散らす始末。
友人いわく「なんか隣の会長が変な顔するんだよ。こないだまで、愛想よかったのに…」
あんまりな内容で、友人には一言も教えてあげられなかった。

しかし友人は学校受けがいい。パトロールに関して、新規の発案がまとまり、校長もゴキゲン。
「本部役員やらないんですか」

友人は、考えた。
そこで、やめておけばよかった。

つづく

ありすぎ　さん、続きを是非。

どこも女の世界って感じなんでしょうか。
知り合いで、委員長をやっていた人は、気に入らない事を本部役員にいってしまったためか、
慰労会で無視されたそうで。
いやみったらしく、彼女を無視する一方、盛り上がって。
いじめですな。
TなしのPAなんて、もはや親の会でなく「なかよしクラブ」。
ところによっては、「いじめクラブ」なわけです。

でもやはり、その本部役員も表向きは「いい人」。
でも裏向きとは顔つきまで違って、開いた口が塞がらない。
こんなバカな団体で何をやっても、子どものためにならない。
本部役員を辞める事にしました。

「あなたの様な人が本部に入ってくれればいいのに。」と例の本部役員は心にもないお世辞を並べる。後日友人は「では、その話お受けします。」とメールを送った。

返事は待てど暮らせどない。

すでに、その本部役員（以降Ａと呼称）の表裏は見えているではないか。

でも彼女は本部入りしてしまった。
初日の会議は凍りつくような雰囲気だったそうだ。
会議終了後、早速Ａさん欠席役員について、
「ＫＷさんに…と言ったら、『あっ、そう』って、こうだって！」と、プイッとしてみせた。皆黙っている。
Ａと中のいいＫから担当を引き継ぐ。思い出した端からダァーと適当に引き継ぐ。当然引き継ぎ漏れだらけ。なんのフォローも説明もないので、引き続き委員長をやっている人からクレームが来る。すると委員長とＫが言い争い。これが本部の実態なのかと思ったそうだ。

地域エリアの小中学校の懇親会でＥさんが出席していた。各学校単位で１人ずつ役員を紹介していく。Ｅさんの学校はやたらハイテンションで１人紹介する毎に「イエーイ！」なんて言っている。しかしＥさんの番になった途端、皆の盛り上がりが小さくなった。「ぃぇー…」。普段から挨拶もしないでブスっとしているから心象悪いのか…と友人は思ったそうだ。
翌日の会議でＡさんは「あ、あたし、Ｅさんとは友達じゃないわよ。ちょっと買い物に行っただけよ」と。２年前２人でテントから睨んだり、「バドミントンの帰りに一緒に食事して、更にハシゴした」だの言っているＡさんが。

子どもが体調を崩し、行事（担当でもない）に２分遅れれば、Ｋさんが「△△さん、行事や会議は１０分前に来るもんだなんて言ってたわ」と程よく離れ、程よく聞こえる位置からイヤミを言う。

ＡはＡで、本部が行事の日に立ったまま打ち合わせをしているところにＡさんの知り合いが通りかかって挨拶をしていた。そしてその知り合いが完全に通り過ぎていないのに「今の人、△△に勤めていて、◎◎なんだって。」と言う。当人に思い切り聞こえＡさんは正体を見破られたタヌキのような顔をしていたそうで。

「以前、子ども会でトラブルがあった時、個人の事柄をはなしまくったＥさんの事で、守秘義務が果たされていないと申し入れしたにも係わらず、全然気にする気配もないのにあきれた」と友人は語る。

事務局の就業規定は何年も前に紛失し、誰もその内容を知らず、規定変更当時の書類が友人宅から出てきて提出する。
「わー、見つけたの？さすがねぇ。」という反面、年度の終わりには友人の噂のネタを見つけ留任するＭさんに伝えて卒業。

翌年度も、でたらめに他の書類と一緒に綴じつけてある議事録を発見。整理したがＡさんの在任中のそれはない。
でたらめに綴じてある書類を友人が整理するハメになってしまう。

後日、１年目の本部役員が、例の子ども会の会長トラブルを起こした人をとにかく嫌う。友人は言ったそうだ。「普段から挨拶もしないで評判が悪いから、気にしない方がいい。」と。これをＭさん聞いていたらしい。早速中学にいるＡさんに報告したらしい。年度明け、入学式に来賓として友人が出席するのを知っていてわざわざＥさんを出席させた。
後日友人は「私は何とも思わないが、本部役員のＷさんとＴさんが『何でＥさんが来てるのぉ～？』と、かなり嫌そうで、座りやすい空席２席（Ｅさんの隣）を２人に譲ってあげたのに２人とも奥の座りにくい場所までついて来て、会長がぽかんとしていた。」と言う(笑)。
元役員はそれでも意地悪し足りなくて来賓の立場を生かし行事にやって来ては友人にイヤミ、周りには当然悪口。
更には役員Ｗにもある事ない事言い、悪い噂を流す。

退任した友人は初めて心の安らぎを得たそうだ。
「あれはＰＴＡではなかった。」

１年目の２学期・・・
　　
　　　毎年１１月の第２土曜日に開催されるバザーに、仕事の出張で
　　　欠席。（当然、出張を休むことは会社を辞めること）
　　
　　　あしかけ２年間、役員から会長は昨年のバザーで何もしなかったと
　　　言われました。

１年目の卒業式・・・・

　あちゃ～、また出張。卒業式のＰＴＡ会長あいさつを、会長を補佐する
　副会長に代読をお願いする。あいさつ文（原稿）は私が書く。

　当時、副会長は３人。卒業生の保護者が一人と、そうでない二人。

　そうでない二人の一人に代読をお願いする。
　「ＰＴＡ会長があいさつをしないですむなら、誰でも会長の成り手は
　　ある」

　もう一人は、「私は、当日仕事です！」
　
　はい、出張になった私がいけないことは分かっています・・・・

　仕方なく、卒業生保護者の副会長に出張先からお願いをする。

　「えっ、私は卒業生保護者ですよ！！他の二人を説得したらどうです」

この旨、学校に報告。校長、教頭協議。
校長いわく、会長が代読でそこまで苦労されているなら、会長あいさつを
無しで行こう。

それを聞いて教頭、出張先の私に「会長、最悪あいさつはありませんが、
今一度、副会長さんにお願いしてください。」とのこと。

出張先から、この人しかいない、卒業生保護者の副会長に電話、
「すみません。もうあいさつの代読はありませんので、ご心配を
おかけしました。」

「えっ、会長のあいさつが無いんですか？それでは子どもたちが
かわいそう。」

結局、このお母さんが代読を引き受けてくれました。

卒業式後、私も出張から帰っており、お会いしました。

「会長、いい想い出になりました。」

「はあ～。」

４年間で一番、PTA活動で頭にきたことです。

二番目、三番目、続く・・・。

　　

続きを期待しています！

単Ｐ会長さんへ

うちの会長と違って、やる気がある会長さんだったんですね。
彼は部活のコーチを引き受けて、ろくすっぽ会議にはきませんでした。文化祭前の大切な会議で、毎年会長が挨拶するのも、その試合に行ってしまい、欠席でした。ちょっと抜ければよい距離での試合だったんです！
上部団体から依頼された事もシブシブ…という感じで。
出張は少ないみたいで、仕事の時間も自分の裁量で調整可能だったから、入学式・卒業式には出てはいましたが。

単Ｐ会長さんは、仕事じゃないですか。仕方のない事ですし、副会長も色々言ってますが、単に代読をしたくないとしか思えませんね。副会長の存在意味がありません。

我が校の広報も、最終責任者はＰＴＡ会長なのだから、委員長の苦しみを分かってアドバイスなりすればよいのに、知らないふり。カラー印刷にばかりこだわって、「オールカラーがいい。」。
委員たちは会議で「オールカラーは金額が跳ね上がるから、新聞に予算を使うなら、学校図書だの、理科の実験器具を買ってあげてほしい（本も器具もボロボロ）。」と猛反対していました。
学校に依頼した写真や原稿などもいつまで経ってももらえず、委員長が半泣きしても。何とかしてあげようという気持ちは全く無し！

そこへいくと単Ｐ会長さんは、記念になるものを残せるだけのバックアップをしていますね。

こういう単Ｐ会長さんとうちの会長を是非取り替えていただきたかったですよ(笑)。

ありすぎ　様

コメントありがとうございました。

ひょんなことからＰＴＡ会長になり、
それから子どもがこの３月に卒業するまで、
４年間がんばってきたつもりです。

今まであった、慣性や惰性からは少しは改善できた
かなと思っています。（自己満足）

おいおい、私の経験談をこの際とのあちこちで紹介したいと
思っております。

また、管理人様へ。このサイトの趣旨とは違う書き込みに
なる場合もあるかもしれません。

しかし、本当に子ども達のためになる組織作りという
思いは、同じかと思います。
その思いに免じてご了承願えれば幸いです。

最近頭にきたことは、本部役員OBの過干渉です。

昨年度までの会長が新副会長にあれやこれやと指示してくる。

そんな事は「新会長に言え～！！」というようなことも半分、その新会長に対する悪口のように言ってくる。

それでも自分の言い分が通らない時は歴代の会長に話しているようだ。

いい加減にしなさいよっっっっ、オバさんっっっ。

「今までこうやってきたから」そうやってすべてを隠ぺいしてきたから問題が起こっている。

OB会の事務局が現役のPTA役員会にあると、「OB会会則」には書いているけど、肝心の「PTA規約」にはまったく触れてもない。

その時点でスジが通らんのは言うまでもないし、総会で堂々と予算として組まれているのは矛盾している。

出席者が少なくて本部役員も全員出席し、その会費も１０人分の会員から集めたPTA会費から支出されるなんて誰にも言えない。

総会で承認とるのが先だろうが・・・。

んで、「できません」となり大騒ぎ。

騒ぐくらいなら切手代くらい出せっつ～の



委員さん達もよくわからないまんま仕事させられている。

特に委員長の仕事が負担になっている様子なので、少しは手伝ってあげた方がお互いの負担が軽くなることが分かっているのに「手伝ったら意味がないでしょ？」

「はぁ？」

手伝って意味のないことをさせるんじゃない！

お互いに子どもが同じ学校に通っている保護者なんだから助け合いは必要だと思う。

こちらが手を差し伸べて行ってこそボランティアの芽が出るんじゃないだろうか？

世話になったことはそう簡単に忘れないと思うし、逆に受けたひどい事も人は忘れないのだから、決して上から押さえつけてはいけない。

変えてやる！！！こんな道理として通らない世界があるかっ！！

あっはっは！　笑い事じゃないけど、それはおかしいでしょ。
良く分かります。何のための活動なのか、ずれちゃってますよね。

子どもたちのために。。。という冠つけての活動はあってもいいですが、OB会の趣旨が

「○○小学校の発展と子ども達の豊かな教育と環境のために話し合う場を設ける会」

と、いうのですから「笑いごと」ですｗ

「宴会を開け」とは書いていないのですから、学校の会議室でもいいわけですよねｗ

ちょっとアツくなっていますが、どこにもぶつけられない状態でしたのでとてもすっきりしました。感謝です。

書記・会計は今まで口出しすると吊るしあげのような状態でしたが、今年度になってようやく自分の意見が言えるようなオープンな雰囲気になりました。

今の本部役員が疑問に思っていることです。

「本当にPTAは必要なのか？」ということは。